Egy volt Apple-alkalmazott jogi lépéseket tett a cég ellen, mivel úgy véli, hogy az vállalat titkos megfigyelést folytat az alkalmazottak körében.

Beperelte egy hirdetési területen dolgozó volt munkavállaló az Apple-t, mert a cég szerinte "fizikai, videós elektronikus megfigyelést" alkalmaz a dolgozókkal szemben.

A Semafor cikkéből kiderül, hogy Amar Bhakta 2020 óta dolgozott az Apple-nél, ahol tapasztalatai szerint a vállalat az adatvédelmi irányelveit arra használta, hogy hátrányosan befolyásolja a karrierlehetőségeit. Állítása szerint nemcsak azt tiltotta meg neki a cég, hogy nyilvánosan beszéljen a digitális reklámokról, hanem azt is elvárták tőle, hogy távolítsa el LinkedIn profiljáról az Apple-nél végzett munkájára vonatkozó információkat.

Bhakta mással is vádolja a céget. Elmondása szerint ugyanis az Apple megköveteli az alkalmazottaktól, hogy mondjanak le a magánélethez való jogukról, megfigyelés alá vonva őket. Állítólag az Apple bátorítja is a dolgozóit arra, hogy a személyes iPhone-jukat használják a munkában, és ne az általuk biztosítottat válasszák. Ezt aztán az Apple belső szoftvere menedzseli, így a cég hozzáférhet az azokon lévő adatokhoz - összegez a The Verge.

Bhakta szerint a munkavállalóknak a saját iCloud-fiókjukat össze kell kapcsolniuk a cég szoftverével, ami lehetőséget adhat arra, hogy az Apple a munkaidő lejárta után is nyomon kövesse őket. A The Verge már 2021-ben beszámolt arról, hogy a cég irányelvei adatvédelmi aggályokat vetnek fel a dolgozók körében; már akkor is felmerült, hogy az Apple a magánfiókok megfigyelésére is képes lehet.

A jelenlegi per kifutása több szempontból is érdekes lehet, de azért azzal kapcsolatban vannak kérdések, hogy hogyan - és mi módon - kéri az Apple a dolgozóit arra, hogy lehetőség szerint a magáncélú eszközeiket használják a munkában.